Trocar de operadora de plano de saúde é uma decisão que qualquer área de Gestão de Pessoas encara em algum momento, seja por reajuste, por insatisfação da equipe com a rede credenciada ou por uma renegociação de contrato.
O medo mais comum nesse momento é perder as carências já cumpridas e obrigar os colaboradores a esperar de novo por exames, cirurgias ou internações.
É exatamente para isso que existe a portabilidade de carências plano de saúde empresarial: um mecanismo previsto pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) que permite migrar de operadora sem reiniciar prazos de carência, desde que alguns requisitos objetivos sejam cumpridos.
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